招聘小程序：开发招聘小程序的功能有哪些？

现在，大家知道很多的招聘网站或APP,可仍然存在招聘单位找不到合适的应聘人员，想找工作的人又找不到好的工作单位的现象，这也就意味着招聘小程序在市场上存在空缺，如果一个企业想要开发一个招聘小程序，它需要什么功能？以下南京易企达带大家一起看看吧。

招聘小程序的主要用户是企业招聘端和求职者的用户端，下面从这两个端介绍招聘小程序开发的功能。

一、企业招聘端功能

1.岗位发布：

企业根据自身公司岗位需求，在招聘小程序中发布招聘岗位及岗位要求的信息。

2.简历筛选：

根据求职者提交的简历选择合适的简历,并对公开发布的简历进行筛选。

3.面试邀请：

选择合适的简历后，可以通过联系人窗口预约面试。

4.视频面试:

鉴于目前的疫情，不出门也可以参加面试，这促进了招聘小程序增加视频面试功能。

二、求职者用户端功能

1.职位展示：

求职者可以打开小程序查看各个行业的招聘信息。

2.简历管理：

可以在管理简历功能中，优化简历，刷新简历。

3.搜索：

用户可在大量的招聘信息中找到自己想要的工作。

4.咨询与沟通:

求职者可以对自己感兴趣的工作与企业HR进一步沟通。

5.简历投递：

求职者可以选择一键投递简历。

6.投递状态：

投递后可以看到当前的投递状态，企业是否已经查过简历。

7.圈子：

用户通过圈子发布自己的一些经验，也可以与他人交流、分享。

8.个人中心：

除上述功能外，还有个人中心，用户通过个人中心管理自己的相关信息。